Ausbildung Das Innere Team

Termin

Samstag 11.7.26, 9 – 19 Uhr
Sonntag 12.7.26, 9 – 18 Uhr

Anmeldung und Fragen

Einsatzmöglichkeiten

Haben Sie Freude daran, Menschen zu begleiten, Potentiale in anderen hervorzuholen? Egal ob bei Kollegen, Coachees oder Patienten? Sie möchten entwicklungs- und lösungsorientiert arbeiten und fördern?
Dann bringt Ihnen dieses Ausbildungsmodul neue, leicht erlernbare Tools, die sie bereits nach einem Wochenende im eigenen Praxis- und Berufsalltag anwenden und für die Entwicklung von Autonomie und Selbstwirksamkeit nutzen können. Die Methodik hat ein breites Einsatzspektrum und ist wertvoll für Jeden, der konstruktiv und lösungsorientiert führen möchte. Es ergänzt den eigenen Coaching Koffer sowie pädagogische und therapeutische Möglichkeiten auf eine solide Weise.

Die Arbeit mit dem Inneren Team ist gleichzeitig eine Entwicklungsreise zu sich selbst und erweitert den eigenen Handlungsspielraum. Ein wertschätzender Blick auf uns und unser Gegenüber wird neue Führungs- und Kommunikationskompetenzen und einen souveränen, authentischen Auftritt im Berufsleben etablieren.

Inhalt der Ausbildung

1. Analyse des Inneren Teams:

• Welche Persönlichkeitsanteile gibt es?
• Welche Anteile treten fördernd und günstig in Erscheinung?
• Welche zeigen sich in Konfliktsituationen und behindern den freien Ausdruck?
• Konfliktanalyse: Wer spricht hier gerade? Wer bestimmt das Handeln?

2. Die inneren Anteile

• Aufstellen des Inneren Teams als Demonstration und Übungen der Selbstanwendung
• Zusammenhänge und Sinnhaftigkeit der inneren Anteile der Persönlichkeit erkennen lernen
• Die Integration innewohnender Polaritäten als Schlüssel zu Konfliktlösung und Autonomie
• Vertiefende Arbeit mit einzelnen Persönlichkeitsanteilen
• Die 5-Stern-Methode als Erkenntnis-und Transformationsmöglichkeit verschiedener Anteile

Was ist das Innere Team?

Das Innere Team und seine inneren Teammitglieder ist eine Metapher, bei der jedes innere Teammitglied für einen inneren Aspekt der gesamten Persönlichkeit steht. Zwischen Teammitgliedern herrscht eine ähnliche Gruppendynamik wie in Beziehungen des alltäglichen Lebens. In ihrer Gesamtheit spiegeln sie die Lebenserfahrungen eines Menschen wieder, darunter auch die Meinung von Eltern, Freunden und Lebenspartnern oder die Werte von Gemeinschaften, denen man sich zugehörig fühlt.

Teammitglieder unterscheiden sich auf vielfältige Weise. Sie wirken laut oder leise, melden sich schnell oder langsam, sind dominant im Außenkontakt oder sind versteckt im Inneren, wo sie als Gedanke, Gefühl, Impuls, Stimmung oder Körpersignal mit ihrem eigenen Charakter auftreten. Diese innewohnenden Polaritäten kennenzulernen bewirkt, das damit verbundene Handlungspotential neu zu entdecken.